*部门和发布的内容截至采访时。

taptap点点体育app下载 志明大辅 玛雅大辅上一份工作:同行业

一般职位/2016年加入
城市事业部智慧城市推进部组长

不同的朋友 用你的视角, 为人们带来舒适感

玛雅大辅

职业生涯

  • 加入
  • 2017
  • 商业设施管理部
    科长
  • 商业设施商业组织战略规划、东急广场蒲田更新项目推进、北港购物中心更新项目推进
  • 2017
  • 2019
  • 商业设施管理部和
    借调至东急乐园 SC 管理有限公司
    经理助理/组长
  • 东急广场银座、业务战略规划、资产经理(二子玉川 Rise、东急广场赤坂、Market Square Sasashima、Grasseria Aoyama)
  • 2019
  • 2020
  • 商业设施管理部门和
    创新推进小组・
    经理助理
  • 新闻精选GINZA 项目经理。
    同一资产管理器
  • 2020
  • 2021
  • 商业设施管理部及
    借调至东急手创株式会社
    经理助理/组长
  • 东急HANDS业务开发资产经理
  • 2021
  • 当前
  • 智慧城市推进部
    创新组和
    涩谷项目推进部1/
    组长
  • 智慧城市战略
    商业/办公房地产租赁业务新收入获取计划
    涩谷站樱丘口重建智能城市/数字事务主管
  • 全球关注点
    描绘涩谷未来的作品

    作为“房东”,我觉得这是一家能够从更广阔的角度思考城市发展的公司。这是我决定为我们公司工作的一个重要原因。在我之前的工作中,我是一家物业管理公司的经理,管理用于投资目的的房地产并在短时间内增值。当我从事年销售额数百亿日元的商业地产项目并获得评估时,我感到很有成就感,但当业主出售房产时,物业管理公司就发生了变化。我认为人们希望考虑长期运营该设施。在选拔过程中,我还被问及我对工作的“信念”,我被他们看待我这个人的事实所吸引,所以我决定加入该公司。

    目前,我负责涩谷站樱丘口地区低层商业区的开发,以及智慧城市和数字化相关工作,深入参与规划内容,包括确定项目的利弊。涩谷作为独特文化的中心而备受世界瞩目,作为终点站,更是一座多元化人群聚集的城市。能够在与车站直接相连的地方参与新城市的开发,是taptap点点官方app下载真正的兴奋之处。

  • 利用历史和人与人之间的联系
    建设新型智慧城市

    涩谷有着一颗接受任何挑战的深沉的心,但它也是一个拥有自己积累的文化和聚集在那里的人们创造的历史的城市。我们不想仅仅依靠技术,而是希望创建一个我们公司独有的智慧城市,让人们可以舒适地生活,同时利用其历史和与人的联系。

    为了创建一个让不同人群都能舒适生活的城市,参与城市建设的组织必须具有多样性。公司中拥有涉足广泛业务的人员可以更轻松地产生新想法。

    在利用这些想法来推进我们的业务时,我们同样重视那些参与城镇发展的人们的想法。樱丘的开发现在已进入最后阶段,但有一位负责人十几年来一直努力协调当地居民的意见。我中途加入了这个项目,我必须记住,我是在这些人打下的基础上工作的,我必须在考虑他们的想法的同时继续工作。

时间表

  • 与咨询公司会面
  • MTG 经理
  • 与下属一对一
  • 午餐
  • 樱丘智慧城市咨询
    与公司会面
  • 与下属一对一
  • 与高管举行智慧城市战略会议
  • 与外部公司的业务协作头脑风暴会议
  • 离开公司
  • 回家→与家人一起吃饭、与孩子一起洗澡→玩耍
  • 素材创作
  • 睡觉

接过接力棒,
完成一些好事
我希望每个人都幸福

之前参加东急广场银座振兴项目时,根据我的建议,我们参加了与经济新闻媒体合作的学校,并实施了我们也将推出的新措施,但同时,我们也通过全力以赴地致力于应该在商业设施中实施的传统措施来团结团队。在尝试新事物时,我认为不仅要有比任何人都认真实现目标的热情和行动,而且要有与同事合而为一的工作态度。


在东急不动产公司,很多情况下,处于职业生涯中期的员工是企业的核心,如果你清楚地表达了你想做什么和你相信什么,你就会被委以重任。加入职业中期公司的意义在于,它可以让你拥有在不同公司培养的想法和观点。没有必要收缩,但城市发展作为一项工作,不能仅靠创新的想法和整洁的东西来取得进展,这也是事实。

从迄今为止与我们一起工作的人接过接力棒后,我想添加新的视角,创造一些美好的东西,并珍惜每个人的喜悦,如果我能在未来的城镇发展中与同样重视同样价值观的人一起工作,我会很高兴。

工作环境

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