taptap点点官方app下载人力资源开发

为了实现我们公司“不断迎接城市发展的挑战”的经营方针，必须创造一个让具有不同属性和价值观的员工能够积极工作的工作环境。

我们提供培训和支持，以便每位员工都能最大限度地发挥自己的能力，并以自己的方式不断成长。

taptap点点官方app下载的理想员工形象

为了提供多样化的价值，重要的是要时刻意识到社会问题，有面对社会的使命感，并获得解决问题的能力。
在我们公司，我们的目标是成为具有高瞻远瞩和广阔视野并独自接受挑战的“商业生产者”。我们将介绍作为“商业制作人”所需的技能和思维方式。

在我们公司，我们正在努力改革我们的制度、组织和文化，使我们的员工能够以业务生产者的身份成长，并支持员工的成长和独立。

我们通过现场工作培养人力资源。特别是，我们通过岗位轮换和员工之间的交流，将年轻员工培养成通过多样化的经历成为企业生产者。

通过提供许多与上级沟通的机会并就广泛的话题进行对话，从与工作相关的咨询到中长期职业愿景和个人事务，员工被用作提高敬业度的场所，例如工作轻松度和工作满意度。

我们有等级制、定点选拔、自愿参加等60多种培训项目，以及取得资格的费用补贴制度。除了业务技能之外，培训体系还支持多元化的职业发展，包括职业设计和跨行业交流。

我们在绿旗项目中建立了一个与 DE&I 相关的社区，这是一个员工可以自愿参与的 ERG（员工资源小组），并正在努力培育一种多元化人力资源能够蓬勃发展的文化。

我们持续开展员工敬业度调查。通过可视化员工敬业度状态并提高组织实力，我们的目标是创建一个更有价值的组织和工作场所。