德国&我的愿景DE&I 愿景
我们公司的座右铭是“不断挑战城市发展”和“从消费者的角度创造业务”。
人力资源的多样性对于实施这些关键战略至关重要。
为了实现多元化的组织，我们公司将消除基于性别、年龄、国籍、种族、民族、宗教、社会地位、残疾、性别认同、性取向、性别表达等的歧视，提供公平的成功机会，创造一个每个人都可以按照自己的方式工作的环境，从而通过提供价值来回馈社会。
促销系统促销结构
多样性&
包含
推广组织
在高层管理人员的承诺下，人力资源部门在推动 DE&I 举措方面发挥着核心作用，由负责人力资源的官员担任负责人。
多样性
推广委员会
由taptap点点中国体育官方网站公司参加的多元化促进委员会负责审查集团范围内的措施并交流有关 DE&I 的总体信息，例如女性赋权、LGBTQ+、工作与生活平衡等，并促进集团范围内的管理。
