2024 年夏季开放公司“价值创造”体验计划

招聘信息 招聘信息

我们将介绍招聘要求和选拔流程。我们期待收到您的申请。 我们将介绍招聘要求和选拔流程。我们期待收到您的申请。

招聘要求 招聘要求

*有关 2026 年应届毕业生招聘的信息。

  • 工作类型
    一般立场
  • 薪资
    一般职位毕业生/月薪326,530日元(截至2025年4月)
    一般职位、大学毕业生/月薪309,700日元(截至2025年4月)
  • 好处
    加班补贴、全额通勤费等
  • 加薪
    每年一次(四月)
  • 奖金
    每年 4 次
  • 工作地点
    [总部] 东京
    [分公司/办事处] 大阪、横滨、札幌等
    [海外]美国、印度尼西亚、新加坡、中国等
  • 工作时间
    9:30~18:00
    *提供灵活的时间系统(核心时间11:00-16:00)
  • 节假日/休假
    每年 124 天休息(2024 年结果)
    周全休、节假日、年末年初、公司周年纪念日(5/1、12/17)、带薪年假12-20天,
    累积假期、补习假(每10年一次)、资格考试假、慰问假等
  • 保险
    包括就业、工伤、健康、福利养老保险
  • 福利待遇
    互助会、员工持股会、财产积累储蓄、住房补贴制度、育儿/护理休假制度、会员专用度假村设施(Harvest Club、Tangram等)的使用、团体保险、一次性退休金/定额提存养老金等
  • 培训体系
    为了创建一个充分发挥个人特点并不断接受挑战的高生产力组织,我们提供各种培训计划来支持能够成为独立个体的人力资源的成长。
    新员工培训、职级培训、中层员工培训、管理人员培训、房地产实战课程(法律等)、业务技能培训(会计、金融、策略营销、商务英语)、各类外部培训派遣等
  • 自我开发支持
    各种资格考试协助
    (房产评估师、一级建筑师、房产经纪人、证券分析师/MBA等)等
  • 有成功招生记录的学校
    青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、学习院大学、关西大学、关西学院大学、九州大学、京都大学、庆应义塾大学、工学院大学、神户大学、埼玉大学、上智大学、成惠大学、成城大学、千叶大学、中央大学、筑波大学、东京大学、东京工业大学、东京女子大学大学、东京都立大学、东京农工大学、东京理科大学、同志社大学、东北大学、名古屋大学、名古屋工业大学、日本大学、日本女子大学、一桥大学、广岛大学、费里斯大学、法政大学、北海道大学、武藏工业大学、明治大学、明治学院大学、横滨国立大学、横滨市立大学、立教大学、立命馆大学、早稻田大学、哈弗福德大学、伦敦大学等
  • 雇用人数
    2025 年 4 月加入 30 人(18 名男性,12 名女性)
    2024 年 4 月加入的 33 人(20 名男性,13 名女性)
    2023 年 4 月加入 43 人(23 名男性,20 名女性)
    2022 年 4 月加入的 33 人(22 名男性,11 名女性)
    2021 年 4 月加入 37 人(19 名男性,18 名女性)
    2020 年 4 月有 31 人加入(18 名男性,13 名女性)
    2019 年 4 月有 33 人加入(20 名男性,13 名女性)
    2018 年 4 月有 29 人加入(21 名男性,8 名女性)
  • 招聘部
    所有院系

选择过程 选择过程

2026年应届毕业生招聘已结束。

  1. 注册我的页面

    详细选型信息,请在我的页面注册并查看。

  2. 提交报名表

    请提交您的报名表。
    您可以从“我的页面”进入报名表。

    申请开始:2025 年 2 月 20 日星期四
    第一次报名截止日期:
    2025 年 2 月 26 日星期三 23:59
    第二次参赛截止日期:
    2025 年 3 月 24 日星期一 23:59

  3. 参加能力倾向/能力测试

    第一次参赛截止日期:
    2025 年 3 月 2 日星期日 23:59
    第二次报名截止日期:
    2025 年 3 月 30 日星期日 23:59

  4. 选择

    将会有一个筛选过程,包括小组讨论和面试(多次)。

    已完成第一个参赛者:参加四月评选(评选将于三月至四月举行)
    已完成第二次参赛者:参加六月评选(评选将于四月至六月举行)

    • *报名完成后,我们无法更改选择期限。
  5. 非正式确定

    通过最终面试的人将收到非正式联系。

*以上选择时间表是当前信息,将来可能会发生变化。
*禁止对评选过程进行视频录制以及向第三方分享/披露评选详细信息。

招聘要求 招聘要求

  • 目的
    东急不动产公司员工拜访的目的是通过直接向员工询问一些通过公司研讨会和活动无法解释的问题,例如“我们的公司文化”、“员工性格”和“实际工作和工作方式”,以加深您对我们公司的了解。
  • 实施期间・
    方法
    我们只接受特定时间段内的申请。
    详细信息将在我的页面上提供,因此请注册并等待。
  • 行为准则
    为了让学生安心拜访我们的工作人员(可选),我们的员工将遵守以下行为准则。

    ·原则上在营业时间(白天)进行
    ·禁止在公司设施会议室以外的私人房间举行会议
    ·禁止饮酒的聚会
    ·禁止交换个人联系信息
  • 求职骚扰
    咨询柜台
    有关拜访我们员工期间的骚扰的咨询、投诉和问题,请使用以下联系点 (Microsoft Forms)。您可以使用真实姓名或匿名方式进行。
    taptap点点官方app下载求职骚扰咨询台
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