FAQ

Q

회사에서는 어떤 사람을 찾고 있나요?

A

내가 찾고 있는 사람은 다음 세 가지입니다
・책임감이 있고 도전정신으로 행동할 수 있는 사람
・모든 일에 주인의식을 갖고 적극적으로 소통할 수 있는 사람
・taptap点点官方app下载의 제품과 기술 능력에 공감할 수 있는 사람들

Q

회사 문화/분위기는 어떤가요?

A

부서간 벽이 없고 무엇이든 이야기할 수 있는 열린 분위기가 있어 도전의욕이 높아지는 기업문화라고 생각합니다

Q

여성도 기술직에서 적극적인 역할을 할 수 있습니까?

A

여성 엔지니어와 임원이 있어서 집안일과 육아를 병행하면서 활동할 수 있는 회사라고 생각합니다

Q

연령이나 국적 제한이 있습니까?

A

저희 회사에서는 지원자를 지원하고 선발할 때 일본어를 읽고, 쓰고, 말할 수 있는 분이라면 연령, 성별, 국적 등에 상관하지 않습니다 외국인의 경우 취업 비자 취득 절차를 지원합니다

Q

자동차와 오토바이에 대해 잘 몰라도 괜찮습니까?

A

문제없어요 당사가 취급하는 제품은 자동차, 오토바이에 국한되지 않고, 건설기계, 철도, 항공기, 산업차량, 시스템 제품 등도 포함됩니다 taptap点点官方app下载는 제조에 관심이 있는 사람들을 위한 다양하고 흥미로운 분야로 가득한 회사입니다

Q

학생 시절에 습득해야 할 기술이나 자격이 있습니까?

A

꼭 필요한 특별한 기술이나 자격은 없으며 입사 후 이를 습득할 수 있는 기회가 많이 있지만 학생 시절부터 의사소통 능력을 향상시키는 것이 필요하다고 생각합니다

Q

과학 전공의 경우 대학원 졸업생과 대학 졸업자 사이에 불이익이 있습니까?

A

특별히 없습니다 입사 시 초봉에는 차이가 있지만, 입사 후 보직이나 경력 승격에는 차별이 없습니다

Q

선정 과정은 어떻게 이루어지나요?

A

당사 홈페이지나 각종 채용사이트를 통해 지원하신 분들께 개별 설명회 안내를 보내드리겠습니다 전형절차에 대한 자세한 사항은 개별설명회를 통해 설명드리나, 서류심사 이후 개별면접과 웹적성검사를 실시할 예정입니다

Q

임무/직장 위치는 어떻게 결정됩니까?

A

우리는 개인의 의도, 적성, 직장의 필요를 종합적으로 고려하여 배치 장소를 결정합니다

Q

졸업한 학과/전공에 따라 배치에 차이가 있나요?

A

우리는 귀하가 배운 내용의 전문성과 깊이를 고려합니다

Q

직업에 대한 나의 희망에 대해 나에게 물어볼 기회가 있습니까?

A

저희 회사에서는 입사 후 일년에 두 번씩 상사와 정기적인 인터뷰를 가집니다 여기서 현재 업무에 대해 보고하고 미래의 경력 개발 포부를 논의할 수 있는 기회를 가집니다

Q

이전될 가능성이 있습니까?

A

전입 또는 이전의 가능성이 있지만, 일본 국내든 해외든 사전에 해당자와 면담을 실시하고 동의를 얻습니다

Q

해외 출장이 있습니까?

A

직업 유형에 따라 많은 직원이 1년에 10회 이상 출근할 수 있습니다

Q

해외에서 일하시나요?

A

어쩌면 미래에 입사 전, 신입사원 연수를 통해 어학연수 및 해외에 대한 기초 지식을 습득할 수 있는 기회를 갖게 됩니다

Q

내가 영어를 못하면 불이익을 받나요?

A

사용 빈도는 직장에 따라 다르지만 비즈니스의 세계화와 함께 영어를 사용하는 부서의 수가 증가하고 있습니다 하지만 입사 후 다양한 어학연수 프로그램이 제공되므로, 어학을 구사하지 못하더라도 불이익은 없습니다

Q

당신은 영어 이외의 언어를 사용할 기회가 있습니까?

A

그렇습니다 현재 23개국(2022년 3월 기준)에 사무소를 두고 있으며, 영어 이외의 언어를 사용할 기회도 있습니다 특히, 학과에 따라 스페인어, 중국어, 포르투갈어, 태국어, 독일어 등을 사용할 수 있습니다

Q

인터뷰를 위해 교통비가 제공됩니까?

A

지불은 최종 인터뷰에 대해서만 이루어집니다

Q

기숙사나 회사 숙소가 있습니까?

A

회사 규정에 해당하는 사람은 기숙사 및 사택을 사용할 수 있습니다 개인 비용도 매우 저렴해 부모님 집에서 떨어져 있어도 생활 걱정은 안 하셔도 됩니다

Q

회사에 입사할 때 이사비용을 지불해야 합니까?

A

우리는 회사 규정 내에서 지불하겠습니다

Q

평균 몇 시간의 초과근무를 합니까?

A

직종에 따라 다르지만 회사 전체의 평균 초과 근무 시간은 월 175시간입니다(2023년 결과)

Q

평균 근속 기간은 얼마나 됩니까?

A

평균 근속 기간은 167년입니다 (2023년 결과)

Q

평균 연령은 몇 세입니까?

A

평균 연령은 413세입니다 (2023년 결과)

Q

신입사원 교육에 대해 알려주세요

A

우리는 3개월간 온보딩 교육을 제공할 것입니다 기업에 대한 기본 지식을 습득하는 것 외에도 학생들은 현장 실습을 통해 제조의 구조와 중요성에 대해서도 배웁니다 그러나 프로그램은 매년 검토되며 변경될 수 있습니다

Q

평가 시스템에 대해 알려주세요

A

(1) 회사 정책 (2) 교육 시스템 (3) 평가 (4) 처우(승진, 급여, 상여금) 등이 연동됩니다 평가는 경력승진이 높을수록 성과에 대한 평가 비중이 높아져 직원들의 동기부여와 격려를 유도하는 제도입니다

Q

유급휴가를 포함한 휴가제도에 대해 알려주세요

A

취업 첫 해에는 16일(4월에 입사한 경우), 2년차에는 17일, 3년차부터는 18~20일 동안 유급 휴가가 부여됩니다 유급 휴가는 반나절 단위로 사용하거나 근무 시작과 종료 시 각각 1시간 단위로 사용할 수 있습니다 그 밖에도 경조휴가, 다과휴가, 육아휴직, 개호휴가, 자원봉사휴가 등의 휴가제도를 운영하고 있습니다

Q

당신은 노동조합이 있습니까?

A

그렇습니다 6개월의 시범 기간을 거친 후 모든 직원은 노동조합에 가입하게 된다

Q

동아리 활동이나 회사 행사가 있나요?

A

각 위치에는 다양한 동아리가 활동하고 있으며 취미를 통해 다른 부서의 직원들과 교류할 수 있습니다
사내 행사에는 여름 축제, 로봇 대회, 스포츠 및 문화 교류 토너먼트가 포함됩니다