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중견 채용자를 위한 Q&A

Q1회사에서는 어떤 사람을 찾고 있나요?

우리는 다양한 아이디어를 가진 사람들이 함께 모이기를 원하므로 ``이 유형의 사람''에 대한 구체적인 틀은 없지만 독립적으로 생각하고 행동할 수 있는 사람들이 우리 팀에 합류하고 싶습니다

Q2저는 현재 직장에 다니고 있습니다 그래도 지원할 수 있나요?

현재 재직 중이더라도 신청하실 수 있습니다 채용 제의를 받은 후 즉시 입사 절차를 완료해야 합니다

Q3대학을 졸업하지 않았는데도 지원할 수 있나요?

예, 대학 졸업자 외에 기술대학 졸업자도 지원할 수 있습니다

Q4경험이 없는 사람도 지원할 수 있나요?

일부 직위는 실무 경험이 있는 사람에게만 열려 있으므로 지원하기 전에 정보를 주의 깊게 확인하십시오 다만, 모든 조건을 충족하지 못해도 괜찮으니 먼저 문의해 주시기 바랍니다

Q5여성도 기술직에서 적극적인 역할을 할 수 있습니까?

여성 엔지니어들도 활발히 활동하고 있으니 여러분의 많은 지원을 기다립니다

Q6연령이나 국적 제한이 있습니까?

저희 회사에서는 지원 및 선발 시 나이, 성별, 국적 등을 고려하지 않습니다 외국인의 경우, 취업 비자 취득 절차를 지원해 드립니다

Q7어떤 종류의 회사 문화/분위기입니까?

부서 사이에 벽이 없고 개방적인 분위기가 있으며 기업 문화는 도전에 대한 열망을 키워줍니다

Q8귀사를 방문하거나 공장을 견학할 수 있습니까?

우리는 회사 방문이나 공장 견학을 제공하지 않습니다 그러나 원하시면 저희에게 연락해 주십시오

Q9이전될 가능성이 있습니까?

국내외 이동이 가능합니다

Q10해외 출장이 있습니까?

직종에 따라 1년에 10회 이상 가는 사람도 있습니다

Q11해외에서 일하시나요?

어쩌면 미래에 입사 전, 신입사원 연수를 통해 어학연수 및 해외에 대한 기초지식을 습득할 수 있는 기회를 갖게 됩니다

Q12내가 영어를 못하면 불이익을 받나요?

영어 사용 빈도는 직장에 따라 다르지만 비즈니스의 세계화와 함께 영어를 사용하는 부서의 수가 증가하고 있습니다

Q13당신은 영어 이외의 언어를 사용할 기회가 있습니까?

그렇습니다 23개국(2022년 3월 기준)에 사무실을 두고 있어 영어 이외의 언어를 사용할 수 있는 기회가 많습니다 특히 스페인어, 중국어, 포르투갈어, 태국어, 독일어가 일반적으로 사용됩니다

Q14선정 과정은 어떻게 이루어지나요?

모집 일정을 확인해주세요

Q15인터뷰에 교통비가 제공됩니까?

지불은 최종 인터뷰에 대해서만 이루어집니다

Q16내 가입 날짜가 고려됩니까?

조정이 가능합니다

Q17내 직장 위치 기본 설정이 고려됩니까?

특정 근무지로 채용을 제한하지는 않지만, 귀하의 시작 위치에 대해 논의할 수 있습니다

Q18기숙사나 회사 숙소가 있습니까?

회사 규정에 해당하는 사람은 기숙사 및 사택을 사용할 수 있습니다 가격이 저렴하기 때문에 많은 직원들이 이용하고 있습니다

Q19회사에 입사할 때 이사 비용을 지불해야 합니까?

회사 규정 내에서 지불하겠습니다

Q20당신은 노동조합이 있습니까?

그렇습니다 시험기간 이후에는 모든 직원이 노동조합에 가입하게 됩니다

Q21평균 몇 시간의 초과근무를 합니까?

직종에 따라 다르지만 회사 전체의 평균 초과 근무 시간은 월 185시간입니다(2021년 결과)

Q22평균 근속 기간은 얼마나 됩니까?

163년은 평균 근속년수입니다 (2021년 결과)

Q23평균 연령은 몇 세입니까?

평균나이는 408세입니다 (2021년 결과)

Q24평가 시스템에 대해 알려주세요

(1) 회사 정책 (2) 교육 시스템 (3) 평가 (4) 처우(승진, 급여, 상여금) 등을 연결하여 직원에게 동기를 부여하고 격려하는 시스템입니다

Q25동아리 활동이나 회사 행사가 있나요?

각 위치에는 다양한 동아리가 활동하고 있으며 취미를 통해 다른 부서의 직원들과 교류할 수 있습니다
사내 행사에는 여름 축제, 로봇 대회, 스포츠 및 문화 교류 토너먼트가 포함됩니다