우리 그룹은 모든 이사, 임원, 직원(사원, 수습직원, 정규직, 계약직), 임시 직원, 특수 직원(정규직, 일용직, 파트타임 직원 등), 파트타임 계약직(이하 통칭하여 "직원"이라 함)의 소셜 미디어 사용에 관한 기본 정책을 수립했으며 이 기본 정책을 준수합니다

1 본 기본방침의 도입 목적

우리 그룹은 소셜 미디어의 특성을 충분히 이해하고 적절한 방식으로 정보를 전파함으로써 각 직원이 사회와 더 잘 소통하고 건강한 기업 문화를 육성하기 위한 지침으로 이 기본 정책을 공식화했습니다

2 소셜미디어의 정의

소셜 미디어는 불특정 다수의 사용자가 통신할 수 있도록 인터넷과 웹 기술을 사용하는 정보를 전파하고 전송하는 수단입니다

3 정보 전파 및 소셜 미디어 대응에 대한 직원의 인식 및 책임

• (1) 우리는 소셜 미디어에 게시된 정보는 불특정 다수의 사용자가 접근할 수 있고, 한 번 게시된 정보는 완전히 삭제할 수 없으며, 각 개인이 게시한 정보가 사회에 상당한 영향을 미칠 수 있다는 점을 충분히 인식합니다
• (2) 소셜 미디어를 사용할 때 당사는 법령(저작권법, 개인정보 보호법 등) 및 당사 그룹의 규정(기업 행동 지침, 취업 규정 등)을 준수합니다
• (3) 우리는 업무 과정에서 알게 된 어떤 비밀도 절대 공개하지 않을 것입니다
• (4) 우리는 개인의 정보 유포가 우리 그룹의 평가로 이어진다는 것을 충분히 인식합니다
• (5) 우리는 현명한 사회구성원으로서 다음 사항을 준수하겠습니다
  • ①당신의 말과 행동이 사회적 규범에서 벗어나지 않도록 항상 자신을 훈련하십시오
  • ②상대방의 말을 경청하는 태도를 가지세요
  • 3상대방을 오도하지 않도록 조심하세요
  • 4유용한 정보를 전파하도록 노력하세요

4 고객, 비즈니스 파트너, 소셜 미디어 사용자에 대한 정보 및 요청

직원이 소셜 미디어에 게시한 정보는 반드시 우리 그룹의 공식 발표나 의견을 나타내는 것은 아닙니다
공식 발표와 의견은 우리 그룹의 웹사이트와 보도 자료를 통해 이루어집니다

이 기본 정책은 예고 없이 변경될 수 있습니다 이 경우 당사는 모든 개정 사항을 당사 웹사이트에 공지해 드립니다